Abogado de accidentes de trabajo en Glendale, Arizona: pasos y plazos

Última revisión: 8 de noviembre de 2026

¿Te lastimaste en el trabajo en Glendale, Arizona? Avísale de inmediato a tu patrón,1 y presenta un reclamo escrito ante la Comisión Industrial dentro de un año.2 Su oficina de Phoenix es el (602) 542-4661.3 Presentarlo es gratis.4 Si te lo niegan, tienes 90 días para protestar.5

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Mapa de calles de Glendale, Arizona, con la Loop 303, un tramo con centros de distribución y bodegas de grandes empleadores
Compensación laboral en Arizona: reclamo escrito en un año. Gratis. Datos del mapa © OpenStreetMap contributors.

¿Cómo presento un reclamo de compensación laboral en Glendale, AZ?

Glendale no tiene oficina estatal propia de compensación laboral. La Comisión nombra oficinas en Phoenix y Tucson, así que a quien trabaja en Glendale le toca la de Phoenix, en el 800 W. Washington St.3

  1. Avísale a tu supervisor ese mismo día y déjalo por escrito. Esperar te puede costar tus beneficios.1
  2. Busca atención médica y di claramente que te lastimaste en el trabajo.
  3. Llena el informe de lesión del trabajador, Forma 407.6 La Comisión tiene la misma forma en español.7
  4. Mándala por fax al (602) 542-3373 o por correo. La Comisión pide no mandar datos privados por email, como tu número de Seguro Social.8
  5. Guarda tu confirmación y fíjate en el correo por si llega una Notice of Claim Status.

Cuidado con quien te pida dinero por presentar tu reclamo. La Comisión no cobra por eso y ha advertido sobre estafadores.4

¿Cuánto tiempo tengo para reportar un accidente de trabajo en Arizona?

Qué hay que hacerCuánto tiempoPor qué importa
Avisarle al patrónDe inmediato1Tardarte puede retrasar o costarte beneficios
Reclamo escrito ante la ComisiónDentro de un año, salvo excepciones limitadas2El plazo empieza cuando se nota la lesión o cuando debiste saberlo9
Protestar un reclamo negado90 días desde el aviso5Si se te pasa, la negación puede quedar firme
Demandar a un terceroDentro de un año, o el reclamo pasa a la aseguradora10Este plazo sorprende a muchos

Una lesión lenta, como un daño en la espalda o la muñeca por trabajo repetitivo, es el caso difícil. Lo que cuenta es cuándo supiste o debiste saberlo,9 así que anota cuándo un doctor lo relacionó por primera vez con tu trabajo.

¿Qué paga la compensación laboral en Arizona?

La Comisión dice que es un sistema sin culpa. Recibes beneficios médicos y de salario sin importar quién causó el accidente.11 El manual dice que el salario se paga al 66⅔% de tu sueldo mensual promedio, hasta un límite fijado por ley.12 A cambio, por lo general no puedes demandar a tu patrón ni a un compañero, a menos que su conducta intencional haya causado la lesión.13

Si crees que te calcularon mal el pago, pregunta cómo sacaron tu sueldo promedio. Las horas extra y un segundo trabajo pueden cambiar la cifra, y los errores son más fáciles de corregir al principio.

Me negaron el reclamo por accidente de trabajo en Glendale. ¿Y ahora?

Te va a llegar una Notice of Claim Status, y tienes 90 días para protestarla. Puedes pedir una audiencia con una carta o con la forma de la Comisión.5 No dejes la carta de lado pensando que ya llamarás a alguien después.

El Ombudsman de la Comisión, (602) 542-3397, explica cómo funciona el sistema, pero no da consejos legales.14 Según el manual de la Comisión, los abogados de trabajadores suelen cobrar el 25% de los beneficios mensuales si ganan, y nada si no ganan.15 Pide eso por escrito.

¿Puedo demandar a alguien más además de mi patrón en Glendale?

Muchas veces sí. Si alguien ajeno a tu trabajo causó la lesión, también puedes reclamarle a esa persona.16 Piensa en un repartidor chocado en la Loop 101 o en un techero que se lastimó porque otra compañía dejó un hueco destapado. Los reportes de esos choques en autopista los da el DPS.17

Muévete rápido. Si no demandas al tercero dentro de un año, tu reclamo se considera transferido a la aseguradora de compensación.10 Eso es menos que los dos años de siempre para lesiones.18

La Loop 303 es buen ejemplo. Amazon, UPS, Chewy y otros han construido o están invirtiendo en su tramo de Glendale.19 En una sola bodega puede haber una agencia de empleo, un dueño del edificio, un fabricante de montacargas y una compañía de transporte. No encontramos cifras de accidentes de trabajo solo para Glendale.

¿Y si mi patrón en Glendale no tiene seguro de compensación?

Un patrón que no tiene el seguro obligatorio pierde su protección y puede ser demandado en un tribunal común.20 La División de Reclamos de la Comisión tiene una herramienta para verificar la cobertura y una página sobre patrones sin seguro.21 Que te paguen en efectivo no quiere decir, por sí solo, que no tengas derechos. Pregunta.

Trabajo para la Ciudad de Glendale. ¿Es diferente?

De todos modos debes avisarle a tu supervisor de inmediato y presentar a tiempo.2 Las preguntas sobre el proceso de la ciudad van a Recursos Humanos y Manejo de Riesgos, 623-930-2270.22 Si un vehículo o propiedad de la ciudad te lastimó y no trabajas para ella, es otro tipo de reclamo, con aviso a los 180 días.23

¿A quién le aviso de un lugar de trabajo inseguro en Glendale?

La división estatal de seguridad laboral, ADOSH, está en el (602) 542-5795.24 Una queja de seguridad no es un reclamo de compensación, así que quizá tengas que hacer las dos cosas. Si murió un trabajador, la familia usa la Forma 120 de beneficios para dependientes,25 y el médico forense de Maricopa revisa las muertes no naturales, incluidas las que se creen ligadas al trabajo.26

Para expedientes, Banner atiende por MRO Patient Central las solicitudes de sus hospitales y urgencias.27 Dignity Health pide una autorización firmada.28

¿Cuándo necesito un abogado de accidente de trabajo en Glendale?

  • Te negaron el reclamo o te cortaron los beneficios.
  • Alguien que no es tu patrón puede tener la culpa.
  • Tu patrón dice que no trabajas para él o que eres contratista.
  • Tu lesión es duradera y no puedes volver al mismo trabajo.
  • Te lastimaste manejando por trabajo y hay dos aseguradoras de por medio.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto tiempo tengo para pedir compensación laboral en Arizona?

Un año, salvo excepciones limitadas.2 Empieza cuando se nota la lesión o cuando debiste saberlo.9

¿Dónde está la oficina de compensación laboral cerca de Glendale, AZ?

La oficina de la Comisión Industrial en Phoenix, 800 W. Washington St., (602) 542-4661.3

¿Puedo demandar a mi patrón por un accidente de trabajo en Arizona?

Por lo general no, salvo por conducta intencional13 o si no tenía el seguro obligatorio.20

¿Cuesta algo presentar un reclamo?

No. La Comisión no cobra por procesar un reclamo.4

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Fuentes

  1. A.R.S. § 23-908(E)-(F), revisado 2026-11-08. “the employee shall forthwith report the accident and the injury resulting from the accident to the employer [...] no compensation shall be paid for the injury claimed to have resulted from the accident.”
  2. A.R.S. § 23-1061(A), revisado 2026-11-08. “no claim for compensation shall be valid or enforceable unless the claim is filed with the commission by the employee, or if resulting in death by the parties entitled to compensation, or someone on their behalf, in writing within one year after the injury occurred or the right thereto accrued.”
  3. Industrial Commission of Arizona, Worker's Report of Injury, revisado 2026-11-08. “Phoenix: 800 W Washington St, Phoenix AZ 85007 - Phone: (602) 542-4661”
  4. Industrial Commission of Arizona, Injured Worker, revisado 2026-11-08. “does not charge a fee to process a workplace injury claim”
  5. Industrial Commission of Arizona, Workers' Compensation Handbook (2020), revisado 2026-11-08. “have ninety (90) days to protest the notice.”
  6. Industrial Commission of Arizona, Injured Worker, revisado 2026-11-08. “Worker's Report of Injury Form - 407”
  7. Industrial Commission of Arizona, Injured Worker, revisado 2026-11-08. “Formulario de informe de lesión del trabajador - 407”
  8. Industrial Commission of Arizona, Worker's Report of Injury, revisado 2026-11-08. “FAX such materials to the FAX number below or mail paper copies to a mailing address below.”
  9. Industrial Commission of Arizona, Worker's Report of Injury, revisado 2026-11-08. “The time for filing a compensation claim begins to run when the injury becomes manifest”
  10. A.R.S. § 23-1023(B), revisado 2026-11-08. “do not pursue a remedy pursuant to this section against the other person by instituting an action within one year after the cause of action accrues [...] the claim against the other person is deemed assigned to the insurance carrier or self-insured employer”
  11. Industrial Commission of Arizona, General Information, revisado 2026-11-08. “you receive medical and compensation benefits no matter who caused the job-related accident.”
  12. Industrial Commission of Arizona, Workers' Compensation Handbook (2020), revisado 2026-11-08. “Compensation is paid at 66⅔% of your established average monthly wage.”
  13. A.R.S. § 23-1022(A), revisado 2026-11-08. “The right to recover compensation pursuant to this chapter for injuries sustained by an employee or for the death of an employee is the exclusive remedy against the employer or any co-employee acting in the scope of his employment [...] the injured employee may either claim compensation or maintain an action at law for damages against the person or entity alleged to have engaged in the wilful misconduct.”
  14. Industrial Commission of Arizona, Workers' Compensation Handbook (2020), revisado 2026-11-08. “Ombudsman 602-542-3397”
  15. Industrial Commission of Arizona, Workers' Compensation Handbook (2020), revisado 2026-11-08. “will receive an agreed upon percentage, usually 25%, of your monthly benefits if they are successful.”
  16. A.R.S. § 23-1023(A), revisado 2026-11-08. “by the negligence or wrong of another person not in the same employ, the injured employee, or in event of death the injured employee's dependents, may pursue the injured person's remedy against the other person.”
  17. Arizona DPS, Request Records, revisado 2026-11-08. “maintains records for collisions (accidents) that were investigated by DPS Troopers occurring on an Interstate or State Highway”
  18. A.R.S. § 12-542, revisado 2026-11-08. “within two years after the cause of action accrues”
  19. Maricopa Association of Governments, Loop 303 Corridor, revisado 2026-11-08. “Large companies like Amazon, REI, UPS, Chewy, and Puma have all built or are investing heavily in the stretch of Loop 303 running through Goodyear, Litchfield Park, and Glendale.”
  20. A.R.S. § 23-907(A), revisado 2026-11-08. “Employers who are subject to and who fail to comply with section 23-961 or 23-962 shall not be entitled to the benefits of this chapter during the period of noncompliance, but shall be liable in an action under any other applicable law of the state.”
  21. Industrial Commission of Arizona, Claims Division, revisado 2026-11-08. “Workers' Compensation Coverage Verification”
  22. City of Glendale, Human Resources and Risk Management, revisado 2026-11-08. “P:623-930-2270”
  23. Arizona Revised Statutes 12-821.01, revisado 2026-11-08. “within one hundred eighty days after the cause of action accrues”
  24. Industrial Commission of Arizona, Workers' Compensation Handbook (2020), revisado 2026-11-08. “ADOSH – Arizona Department of Occupational Safety & Health 602-542-5795”
  25. Industrial Commission of Arizona, Injured Worker, revisado 2026-11-08. “Dependent Benefits Claim Form - 120”
  26. Maricopa County Medical Examiner, FAQ, revisado 2026-11-08. “including death from an accident believed to be related to the deceased person’s occupation or employment.”
  27. Banner Health, Medical Records, revisado 2026-11-08. “you can request your medical records from any Banner Health hospital, provider office, or urgent care location.”
  28. Dignity Health Arizona, Medical Records, revisado 2026-11-08. “To request your records, complete an authorization for the release of health information form.”

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